司改操刀者出书卖书了，后面的网友留言亮了！
司法改革已经基本完成，已经进入了“深入推进”阶段。昨天，有网友推来一篇文章，原来是有司改的操刀者编辑司法改革政策结集出书卖了。“诉讼收费制度改革、完善审级制度、法官绩效考核、基层法官养成、聘用制法官助理、购买社会服务机制……”反正，你想要知道的政策基本汇集齐了。
推荐语上写着“如何实质性破解人案矛盾、如何确保法律统一适用、如何避免法官“断层”和助理荒、如何解决审级“上下一般粗”现象。”。法萌君真是蒙了，这些问题不应该是司法改革前和司法改革中要解决的问题吗？现在司法改革已经基本结束，还来讨论这些问题？
书的内容没有看到，不过卖书推文的下面，经过作者精选后的留言还是亮了。看看围观者是怎么说的吧：
一站德胜门:
省级统管、员额管理等制度已经稳步落地（还可以继续优化），聘用人员管理（含薪酬）、诉讼费缴纳办法（和多元化纠纷解决机制）、购买社会服务（法官从辅助性事务中解脱，但权责必须明晰）、飞跃管辖（最高法本部和巡回的职能逐渐科学）等配套改革尽是重头戏。法官、律师、学者，有被改革者，有重要参与者，谁都别落下，大家一起，边走边看、边骂边赞！
听健拾光:
我是今年本科毕业的应届生，4月份参加省考，7月面试上岸，顺利考进基层法院，审判助理岗位。由于行政介绍信还没有下来，所以现在是一个没有身份的，站在“法院门外”的门内汉，但从9月进入院里，到现在也2个多月了。现在想谈谈自己对基层法院的感触，一，法官助理、书记员真不够用，因而审判团队建设举步维艰，我们院里只有建设审判团队的方案，但却没有具体实施；二、员额法官断层有些严重，我们院里共有四十五个员额法官，四十五岁以下的中青年法官很少，从年龄结构上看，并不合理；三、限于法院经费，院里没有图书室，在文化建设上面，有些落后，法律要求我们不断知识更新，但我们微薄的工资有时候也会不太舍得花钱买名家法学著作，所以呼吁让给基层院里配置图书室，方便及时学习。关注法影斑斓的都是政法系统的同仁，以上只是一个初出茅庐的稚嫩小伙子的幼稚看法，不免见笑方家~
周游浪荡:
如果不给助理和书记员看到上升的空间，那改革就是失败的，基层院再过几年就会发生严重的人员荒。还有就是书记员如果还是继续走廉价的聘用或者劳务派遣道路，责任不清亦无法追究责任，那么法院将是自挖陷阱自找麻烦。
大梦:
司改进入深水区，希望早日实现审理者裁判，审理者负责，早日将前期司改成果推广
WXR:
建立法官责任豁免制度，以相对豁免为原则，即以故意或者存在恶意为界限，排除故意或者恶意行为的司法责任豁免权。
小口:
期待科学合理的业绩评价机制。
江龙:
助理制度直接影响着审判体系的运转，这个群体需要更多的关注，更需要畅通的成长渠道，不希望他们成为被司改忽略和牺牲的一个群体，默默的奉献，勤勉的付出，苦累不可怕，只要希望尚存～
信语:
一个亟待解决的问题:作为主审法官，辽宁民事法官王成忠，能不能别随意就被扣上枉法裁判的大罪名？ 与该问题相应的，当下最急迫、最期待的改革:法官豁免制度、法官惩戒制度抓紧细化、完善、落实，这关乎法官能否敢于正常判案，关乎法官的安危，关乎公平正义的根基。 我的一个观点:完善法官惩戒制度，就是完善法官履职保障，就是保护法官。
镜子:
法官“断层”、助理荒、书记员乱等现象已在基层突显，疲惫沮丧的司法民工要化身为优秀的法官、助理，在纷乱中坚持作出高水准的裁判文书，实乃对自身苛求之至，即使如此，仍然报希望司改不仅能让第一线真正办案的人多收三斗米，而且能让所有为公正司法尽一份力的人永远热爱这个事业并奉献一生。
未央居士:
查了下，这本书最低价为孔夫子旧书网：64元（5折），还不包邮…… 而按最新诉讼费收费标准，一件案件最低收费为50元，这还不算简易程序减半收取。 也就是说，两件简易程序案件诉讼费标准还买不了一本书（最低价），所以，诉讼费用标准是否该适当调整下了？
大江东去:
在巡回法庭作调研观察的感受：员额改革之后，案多人少的现象依旧存在。一定意义上来说，法官助理的培养模式与审判团队的办案组合，有可能成为新的司法行政化之变种。如何通过内设机构调整等综合配套措施改革来改善司法现状，这一问题值得我们进一步思考探索。
缘法而行:
希望能够正真落实司法责任制改革，而不是喊口号，真正做到“让审理者裁判，让裁判者负责”，彻底杜绝以往“不看病开处方”的做法。
阿瑞斯:
希望重点关注关心关爱基层法院，切实把人财物均向基层法院倾斜，才能实现基层法院中院高院各司其职，审判质效才能真正提升，司法才能更加权威！
方方的胡言乱语:
我觉得司法改革只有做到“三个充分”，才算真正的成功。一是充分监督，除了案件质量评查、司法公开等传统监督方式，还可以在高级、中级法院施行法官异地交流制度，切断法官的社会关系，防止关系案、人情案，同时消除社会对法官公正性的质疑。二是充分保障，除了办公办案条件和薪酬待遇的保障，更重要的是建立法官职业豁免制度，法官不因裁判行为受到责难，特别是刑法的处罚，保障法官办案只遵从法律和良知，不用考虑怎样的裁判使自己更“安全”。三是充分放权，除了保障独任法官、合议庭审理案件不受干预，对于妨害诉讼的行为应赋予法官拘留、罚款、甚至刑事追究的自主权，院长或审委会只有撤销权，没有批准权。。
晓飞:
基层心声：1、尽快改革诉讼费结构，提高诉讼成本，防止滥诉，引导小额纠纷向非诉化解机制转移。2、切实提高员额法官决定权，现在需要院庭长审批的事项太多，以处罚权为例，被闹庭的法官根本没有处罚决定权，在当前司法环境下谈何职业尊严，被骂被嚷只好忍忍。对于虚假诉讼也没有精力处罚，很明显法官的行权成本太高。3、提升司法辅助人员和书记员的工资待遇和上升空间，建立可持续的专业化辅助团队。4、构建多部门共享的信息渠道，让数据多跑路，让法官和当事人少跑腿，以解决送达难为例，审判信息系统能否在线申请查询当事人的实名手机号、实名微信号、微博号，查询社保登记信息，以协助送达。有时候法官甚至无法掌握当事人的死亡销户情况，导致案件主体错误。5、制定切合实际的审限制度，目前的简易三个月、普通六个月基本上失去规范意义，大体量的法院只能被迫超审限结案。另外，能不能真的取消结案率，谁统计处罚谁，过劳死的法官这些年不少见，可是二四六强制加班，年底要求结案率还是常态，领导能不能让法官安心审审案子，不管是一月还是十二月。
嫣然一笑.:
司法改革 大家得到了红利 法院干警工资得到了相应提高。但是面临一个问题尤为突出：综合部门人员的职务职级晋升渠道狭窄，新考录公务员都参加司法考试，到业务庭室。法官和法官助理已有晋升年限，综合部门人员怎么办？
☀策马91哒哒哒:
看问题看基层，一是案多人少矛盾突出，二是法官助理晋升途径渺茫，三是行政管理体制落后。薪资待遇还姑且不论，对于改革，我们都在拭目以待。
吴放:
还要更细微的问题，随着员额制的推进，责任制的深化，明显的干预案件不敢了，但是一些主管副院长变通了，把自己喜欢的入额法官尽可能的拉入自己主管的部门，不喜欢的拒之门外，这种手法机具隐蔽性，往往借用党组名义。通过人事拉拢，达到不当目的。
说明：以上留言选取的只是部分留言。当然了，法萌君的留言没有被推文作者入选显示。法萌君的留言是：这些问题在改革中没有得到解决，现在提出来是不是有点晚了？一面在施行员额制，一面在喊案多人少，矛盾不？这些问题、文件，不应该是给各地各位改革操刀者贯彻执行的吗，让些被改革者购买学习，有用吗？
昨天在群里讨论，有网友说法萌君是阿Q。唉，没点阿Q精神，怎么办？作为被改革者，只能要么接受现实，要么离开自谋出路，还有别的出路吗？
最后，希望改革的操刀者们真的以人民群众司法获得感为检验司法改革成功与否为唯一标准，重视文后来之真实一线的留言来审视改革成效！
往期文章：一周三名法官去世，忍不住还是要说点什么
往期文章：又有律所百万年薪招揽辞职法官，是炒作还是“挖墙角”？
为方便与网友沟通，法律爱好者可添加小编微信号：kelly489112（劳拉）为好友，以组建法萌法律微信群交流。请注明职业，以便分类建群。也欢迎法律网友投稿。